不当配転が原因で自殺したと、労災求め提訴

２日、旧Ｊ－フォン（現ソフトバンクモバイル）の社員だった小出堯さん（当時５６歳）がうつ病にかかり自殺したのは、不当な配置転換などが原因だとして、妻典子さん（６１）が、国を相手に、労災認定を求める訴訟を名古屋地裁に起こしました。

　訴状によると、小出さんは顧客の苦情対応などを担当していましたが、１９９４年１１月ごろに過重労働からうつ病を発症。病気が治っていないのに２００２年１２月には、倉庫で在庫管理などを担当する部署に不当に配置転換され病状が悪化、約１週間後に自宅で首をつって自殺したということです。

　典子さんは２００７年７月、名古屋西労働基準監督署に労災認定を求め、遺族補償年金の支給を請求していましたが、同労基署は今年４月、業務とうつ病との因果関係を認めず不支給処分としました。