厚労省が男女間の賃金格差解消のためのガイドラインを作成

　厚生労働省は３１日、「男女間賃金格差解消に向けた労使の取組支援のためのガイドライン」を作成しました。

　 男女雇用機会均等法などの法整備が進み、企業でも女性の活躍の場が広がっていますが、男女間賃金格差は先進諸外国と比べると依然、大きい状況にあります。また、多くの企業が男女間賃金格差を計算したこともないとの実態もあります。

　 今回作成したガイドラインは、賃金や雇用管理の在り方を見直すための視点や、社員の活躍を促すための実態調査票といった支援ツールを盛り込んでいます。現実的な対応方策を示すことで、労使による自主的な見直しの取組を支援していきます。

　ガイドラインの詳細や、支援ツールのダウンロードは厚生労働省のサイトより行えます。
　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000ned3.html