2011年03月16日

計画停電による休業の扱い

厚生労働省が出した「平成23年（2011年）東北地方太平洋沖地震の被害状況及び対応について（第15報）」に次のことが明されていました。

計画停電の時間帯における停電を理由とする休業については、原則として労働基準法第２６条の休業手当の支払を要しないことなどの計画停電の場合の休業手当の取り扱いについて各都道府県労働局に通知

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001517c.html　




同じカテゴリー（「人事労務」最前線）の記事
 未納の国民年金、後払い申請開始　過去１０年分対象 (2012-08-01 22:02)
 AIJ社長ら追起訴　起訴額計100億円―東京地検特捜部 (2012-07-31 20:12)
 未成年の男性自殺:上司パワハラが原因　労災認定 (2012-07-30 20:46)
 改正労働契約法が衆院を通過 (2012-07-27 22:27)
 １２年度最低賃金引き上げ、平均７円　 (2012-07-26 19:24)
 ＯＢの企業年金減額しやすく　ＡＩＪ対策で厚労省が見直し案 (2012-07-26 19:22)

Posted by aiai_mc at 21:10 │「人事労務」最前線
このBlogのトップへ
このページの上へ▲

削除
計画停電による休業の扱い
    アイコン（絵文字）の挿入