2013-05-30 18:35:45

SITEMAP

▼「人事労務」最前線
2012/08/01 未納の国民年金、後払い申請開始　過去１０年分対象
2012/07/31 AIJ社長ら追起訴　起訴額計100億円―東京地検特捜部
2012/07/30 未成年の男性自殺:上司パワハラが原因　労災認定
2012/07/27 改正労働契約法が衆院を通過
2012/07/26 １２年度最低賃金引き上げ、平均７円　
2012/07/26 ＯＢの企業年金減額しやすく　ＡＩＪ対策で厚労省が見直し案
2012/07/25 精神障害者の雇用義務化　厚労省研究会が報告書　
2012/07/24 4～6月の既卒者の就職率改善
2012/07/20 時効の4遺族が労災申請　胆管がん
2012/07/19 厚生年金基金の積立金が１・１兆円不足
2012/07/18 厚労省、公的年金の監視強化　運用方法見直しは見送り
2012/07/13 高校生の求人　前年比40％増
2012/07/12 厚労省が厚生年金基金の分散投資計画策定
2012/07/12 医療・環境などで雇用４８０万創出　「日本再生戦略」原案を提示
2012/07/11 就活に薄日、内定率上昇　中小志望増える
2012/07/11 協会けんぽ、2586億円の黒字　11年度
2012/07/09 パワハラ原因のうつ病で休業、労災と認める判決
2012/07/06 23年度の年金積立金運用　2年ぶりの黒字
2012/07/06 日雇い禁止例外　年収500万円以上　改正派遣法
2012/07/05 国民年金納付率、最低の58.6%
2012/07/02 介護認定、最多の506万人　10年で２倍に
2012/07/02 厚年基金、連帯負担廃止を検討
2012/02/06 「休まれると支障」と解雇の育休女性、主張通る
2012/02/03 平成２３年平均給与３１．６万円 ２年ぶり減少
2012/02/03 業務とぜんそく死には因果関係　労災認定　東京高裁
2012/02/01 求人・求職・就職の状況（平成23年12月分及び平成23年分）
2012/01/31 介護保険料率の引き上げー協会けんぽ
2012/01/30 協会けんぽの平成２４年度の保険料率（全国平均）は１０．０％
2012/01/27 外国人雇用状況の届出状況　平成23年10月末現在
2012/01/25 年金加入「年収８０万円」検討　厚労省　対象者、段階的増加へ
2012/01/24 年金制度見直し案提示へ―厚労省部会
2012/01/23 国民年金保険料の追納、10月１日から　年金確保支援法を施行へ
2012/01/20 「個別延長給付」２年間延長や雇用保険料率引き下げ等
2012/01/20 トヨタ労組、ベア要求見送り　３年連続
2012/01/19 平成24年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限
2012/01/17 12年度報酬改定で再診料の支払い方法提案―厚労省
2012/01/16 後期高齢者 保険料上限引き上げ方針
2012/01/13 ベア要求　３年連続見送り 自動車総連
2012/01/12 １３年新卒採用、企業の１０％増える
2012/01/11 パートへの厚生年金適用拡大、中小企業は猶予
2012/01/10 国保保険料を2015年度より都道府県単位に集約へ
2012/01/10 パワハラ防止策報告書案まとめへ
2012/01/06 今春闘で賃上げ求め　連合会長
2011/12/27 協会けんぽ保険料率、3年連続上げで2012年度10％に
2011/12/27 ファストフード元店長、未払い残業代等1250万円求め訴え
2011/12/22 雇用保険料率１．０％に引き下げ
2011/12/22 年金負担財源 交付国債で調整
2011/12/21 年金、12年10月から物価下落分を反映　社会保障改革案
2011/12/20 平成22年度年金事業の概況について　厚労省
2011/12/19 ６５歳雇用義務化 法案２０１２年提出へ
2011/12/19 年金財源に交付国債案　消費増税まで「つなぎ」　財務省
2011/12/16 医療費　７０～７４歳の窓口負担２割　先送りに
2011/12/16 雇い止め防止へ　厚労省
2011/12/15 ジェイフォン社員のうつ病自殺、労災認定へ―名古屋地裁
2011/12/14 新子ども手当：年収９６０万円超、月５０００円　増税負担に配慮
2011/12/13 社会保障分野、16日に具体案まとめる方向へ
2011/12/12 平成２４年度厚生労働省関係税制改正について
2011/12/09 3月から日本・ブラジル社会保障協定の発効
2011/12/08 改正派遣法案、次期国会で成立へ
2011/12/07 医療費、高所得者のみ負担増　民主が改革案
2011/12/07 国民年金保険料の納付率が発表されました
2011/12/06 労災保険率等の改定案諮問へ―厚労省
2011/12/06 厚生年金の適用拡大、負担先送りへ―厚労省・社会保障改革案
2011/12/05 社会保障の改革案 取りまとめへ
2011/12/05 年金積立金運用損3.7兆円 過去４番目の赤字
2011/12/02 ＪＲ社員のパワハラ労災逆転認定
2011/12/02 被用者年金の一元化要求:社保審部会が改革骨子
2011/12/01 新卒採用活動、説明会を拡充　短期決戦型
2011/12/01 賃金カット、大幅減＝ベア実施は前年上回る－厚労省調査
2011/11/30 厚生年金パートに拡大、激変緩和条件に…民主案
2011/11/29 ３年以内既卒者採用拡大助成金等の実施期間の延長
2011/11/29 １０月　完全失業率０．４ポイント悪化　有効求人倍率は横ばい
2011/11/29 外来窓口負担１００円上乗せ　導入見送り
2011/11/28 障害者雇用率は1.65％、６月時点　厚労省まとめ
2011/11/25 国民健康保険料　軽減対象　310万円以下に
2011/11/24 厚労相「年金減額 来年度から」
2011/11/22 国民健康保険料、低所得層の軽減範囲拡大―厚労省
2011/11/22 高校生の就職内定率やや上昇―厚労省
2011/11/21 配偶者控除、廃止見送りへ＝１２年度税制改正－政府税調
2011/11/21 毎月勤労統計調査　平成23年9月分結果確報
2011/11/18 正規職員、前年同期に比べ50万人減少―総務省統計局
2011/11/17 年金通帳の配布見送りへ　厚労省案、ネット閲覧で代替
2011/11/16 大卒初任給2.3％増、２年ぶりプラス　厚生労働省発表
2011/11/16 製造業派遣の禁止見送り　民主、法案修正へ
2011/11/15 労働者派遣法改正案、製造業派遣禁止案削除など大筋合意
2011/11/15 インフルエンザ総合対策ホームページにて情報提供開始―厚労省
2011/11/14 過労死：労災認定企業名の開示を命令　大阪地裁
2011/11/11 年金支給６８歳以上、法改正２年間行わず　厚生労働大臣
2011/11/11 生活保護受給者 過去最多に
2011/11/10 受診時定額負担：「低所得者は５０円」　厚労省が軽減策
2011/11/10 年金給付充実へ法案化で調整
2011/11/09 「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書公開
2011/11/08 中小企業緊急雇用安定助成金、不正受給　元社長ら5人逮捕
2011/11/08 裁量労働制違反で残業時間認定―京都地裁
2011/11/07 セクハラ労災 専門相談員が支援へ
2011/11/04 派遣中途解約は信義則違反　三菱電機に賠償命令
2011/11/02 主婦年金、過払い分の返還求めず　政府方針決定
2011/11/01 11月は「労働時間適正化キャンペーン」月間―厚労省
2011/10/31 過払い返還求めず…専業主婦年金
2011/10/31 介護保険 現役世代・高所得者の負担増検討
2011/10/28 社会保障給付費 過去最高
2011/10/28 雇用調整助成金対象者 ５か月連続で減少
2011/10/28 震災後初、被災３県含む失業率　４．１％
2011/10/27 年金支給開始年齢引き上げ先送りへ
2011/10/26 時間外120時間で労災、精神障害認定で新基準　直前３週間
2011/10/26 58万人の雇用創出・下支え効果　３次補正就労支援で国試算
2011/10/26 産休中は保険料免除へ　―厚生年金―
2011/10/25 社会保険　適用要件緩和に賛否　第２回ヒアリング
2011/10/24 厚生年金　報酬月額上限、１２１万円検討
2011/10/24 ７０～７４歳の医療費、窓口２割負担を検討
2011/10/21 保険料納付の催促業務、達成は目標件数の４割―民間委託業者
2011/10/20 政府、介護保険料引き上げ検討 -来年度改定で-
2011/10/20 残業代不払い１２３億円＝労基署が１３８６社指導－１０年度
2011/10/19 介護効率化で時間基準見直しへ
2011/10/17 平成22年度国民健康保険実態調査　厚生労働省発表
2011/10/14 社会保険　適用要件緩和に賛否
2011/10/14 介護職員処遇改善交付金　継続が困難　厚労省が見通し
2011/10/13 高齢者が働ける企業半数以下　 希望者全員　大企業で２割
2011/10/12 雇用助成９０００万円不正受給　北九州の設計会社
2011/10/12 高額医療費負担の引き下げ案
2011/10/11 労働安全衛生法違反容疑で塗装業者書類送検―静岡
2011/10/07 全国医師ユニオン 勤務医の過重労働の是正求める
2011/10/05 協会けんぽ　保険料率　初の１０％超へ
2011/10/03 求職者支援制度が１０月１日よりスタート
2011/10/03 共済・厚生年金の負担統一　18年度、制度を一元化
2011/09/30 厚生年金、妻が半分受給・支払者とみなす　厚労省方針
2011/09/30 【０９年度】国民医療費３６兆円　過去最高
2011/09/29 年金破綻、酒販組合などに２．８億円賠償命令　地裁判決
2011/09/27 雇用助成金の支給要件緩和、円高対策で先行実施―内閣府発表
2011/09/22 円高対策の企業支援拡充　補助金や融資、政権が中間報告
2011/09/21 来年度以降の子ども手当　年末迄に具体案を
2011/09/20 労災認定、原発被曝が原因の発病について指針作りへ―厚生労働省
2011/09/16 「正社員並みパート」拡大へ　厚労省研究会で報告
2011/09/14 11年度の最低賃金、全国平均737円
2011/09/12 健保保険組合、３割が保険料上げ　
2011/09/08 被災者の長期雇用に基金
2011/09/07 次世代育成法の認定企業、1000社突破
2011/09/02 厚生年金適用拡大　『週２０時間以上』　検討
2011/09/02 外国人実習生への労働関係法令違反が過去最多に
2011/09/01 ７月給与総額２カ月連続マイナス　節電で労働時間短縮か
2011/08/31 雇用助成金、3カ月連続減＝生産上向き、最悪期脱す
2011/08/31 年金運用、黒字2400億円＝株安も国内債で補う―4～6月期
2011/08/30 非正規社員に関する調査　厚生労働省
2011/08/29 子ども手当特措法が成立　1000万円世帯、減収22万円
2011/08/29 平成2２年度 医療費の動向 7厚生労働省発表
2011/08/25 介護施設半数「人手不足」　離職率３年ぶり悪化
2011/08/24 「平成23年版厚生労働白書」を公表
2011/08/24 国民年金納付率に地域差　
2011/08/22 東北・関東の雇用減　西への生産シフト影響か
2011/08/18 震災影響下、景気は持ち直し、雇用情勢は足踏み～厚労省発表
2011/08/17 労災死の申請１５００件超　被災３県、自然災害で最多
2011/08/16 雇用者全体の３９.８％は「正社員以外」―総務省
2011/08/15 厚生年金保険料、滞納事業所が１割　過去最高
2011/08/12 うつ病装い傷病手当詐取図る　大阪府警が捜査
2011/08/11 既卒者の新卒扱い、６割の企業が受け入れ
2011/08/11 厚生年金：１０年度、２６８２億円の赤字に　円高・株安で
2011/08/08 中小企業向け助成金だまし取る　自営業者ら２人逮捕
2011/08/05 大卒１０万人進路未定
2011/08/04 雇用動向調査：離職率、入職率とも低下
2011/08/02 改正雇用保険法施行、給付額は引き上げへ
2011/07/29 被災３県を除く完全失業率が悪化
2011/07/27 最低賃金、時給６円引き上げ　平均７３６円に
2011/07/26 被災者雇用に助成金―厚労省
2011/07/25 障害者を多数雇用する企業に対する税制優遇制度が拡充
2011/07/25 最低賃金引き上げに向けた中小企業の支援事業
2011/07/22 高額療養費　４カ月目と１０カ月目、上限引下げ　
2011/07/21 トヨタ東北生産に本腰　新規雇用１００人
2011/07/21 外国人の新卒採用　積極姿勢の企業が増加中
2011/07/20 東北・関東の雇用、４カ月連続マイナス
2011/07/19 女性の育児休暇取得率、２年連続低下―厚生労働省
2011/07/15 生活保護が最低賃金を上回る都道府県さらに拡大
2011/07/14 国民年金保険料納付率、６０％割れ、現制度開始以来最低
2011/07/13 原発作業員遺族が労災申請へ　「医療体制に不備」―静岡
2011/07/12 協会けんぽ、４年ぶり黒字に　２５４０億円の黒字
2011/07/11 １９７０年代後半生まれ、正社員へ転換進まず
2011/07/08 消防司令をパワハラで懲戒処分－東京消防庁
2011/07/07 公的年金の運用損失、10年度2999億円
2011/07/07 タクシー運転手：雇い止めは無効　賃金支払いを命令
2011/07/06 環境省の外郭団体職員、残業でうつ病…労災認定
2011/07/05 助成金不正受給容疑で社長らを逮捕―広島
2011/07/04 非正規労働者の雇止め等の状況
2011/07/01 雇用保険の基本手当日額を５年ぶりに引上
2011/07/01 雇用調整助成金・対象 166万人
2011/06/30 最低賃金引き上げ求め提訴 生活保護と「逆転」は違法
2011/06/30 社会保障・税番号制度：大綱案まとまる　６分野で利用
2011/06/28 「パワハラを受けたことがある」男性およそ4人に1人
2011/06/24 セクハラ：労災認定基準見直し,年内目標に認定基準策定
2011/06/23 労災休業補償の不正受給で告発
2011/06/21 今年度の新入社員74％、終身雇用を希望
2011/06/21 ４ヶ月ぶり景気判断引き上げ・雇用下方修正
2011/06/17 労災死亡事故　労安法違反で書類送検
2011/06/17 労働安全衛生法違反でＪＡと元係長に罰金５０万円の判決
2011/06/15 「心の病」２年連続最多の１１８１人が労災申請
2011/06/14 中国政府、外国人就労者に社会保険加入の義務づけ
2011/06/09 慰謝料命じた二審判決確定　ＪＲ不採用訴訟で最高裁
2011/06/08 65歳まで雇用、例外排除 定年引き上げは25年度をめどに
2011/06/07 高齢者の人口や社会的なつながりの分析を発表
2011/06/03 パナソニック　節電に歩調を合わせ、自動車関連は木・金休業に
2011/06/02 コンビニ「名ばかり店長」が勝訴　会社に支払い命令
2011/06/02 国民年金保険料の未納率最悪に
2011/06/01 雇調金の対象者1.6倍に
2011/05/30 病院ベッド140万床に抑制　厚労省案、入院日数３分の１削減
2011/05/26 「日本海庄や」過労死訴訟、二審も経営者の個人責任を認定
2011/05/25 今春の大卒就職率、氷河期並み　－　最低水準の91％に
2011/05/23 働く女性、過去最多の２３２９万人　男女賃金格差は拡大
2011/05/23 パートへの社会保障拡大など３分野重点
2011/05/20 「執行役員は労働者」労災不認定を取り消し
2011/05/19 企業年金、新興国の投資を拡大中
2011/05/18 雇用調整助成金、兵庫県３社が不正受給　－　兵庫労働局公表
2011/05/17 雇用調整助成金不正受給―広島市のＨＰ制作会社
2011/05/17 東日本大震災による倒産動向調査―帝国データ
2011/05/16 公務員給与１０％削減、労使交渉始まる
2011/05/13 民主党改革案 医療費軽減　中学生以下１割
2011/05/12 来春の「採用増やす」が「減らす」を上回る・・・主要105社
2011/05/11 年金記録不一致２６６万人に－国民年金分含めて
2011/05/10 厚労省研究会、65歳定年要請へ　
2011/05/09 介護保険料の納付、40歳未満に拡大検討　厚労省
2011/05/09 公的年金未納広がる　10年度、国民年金納付率は最低に
2011/05/06 震災の影響により3月賃金13ヵ月ぶりに減少
2011/04/28 パナソニックで海外を中心に４万人削減へ
2011/04/28 政府が試算　１次補正執行で、雇用効果175万人
2011/04/27 震災の行方不明者、３カ月で死亡推定
2011/04/26 後期高齢支援金、前年度比、健保組合は８％増
2011/04/25 仕事中の津波被災に労災認定　福島県内で初
2011/04/21 大阪の男性　糖尿病発症で労災認定求め提訴
2011/04/21 積立金1.1兆円不足　厚年基金
2011/04/18 中小企業子育て支援助成金他変更
2011/04/14 政府方針 　被災企業の社会保険料を１年免除
2011/04/14 計画停電でも休業企業77％が賃金全額支給
2011/04/13 １次補正に雇用対策費１兆円計上の方針
2011/04/13 個人請負も「労働者」　団体交渉権を認める
2011/04/12 東日本大震災―派遣切りに対応…「震災ユニオン」結成
2011/04/12 第３号被保険者切り替え漏れ　過受給５．３万人
2011/04/11 ～東日本大震災で、厚労大臣が人材ビジネスの事業者団体に要請～
2011/04/08 政府の被災者の緊急雇用対策　決定
2011/04/07 日航で無給休職の希望者募集
2011/04/06 被災者雇用　助成金の額を上乗せ
2011/04/05 震災の影響により解雇者等928人
2011/04/04 停電で休業 労組が対策を要請～非正規労働者～
2011/03/31 全国のハローワークに震災特別相談窓口設置
2011/03/30 平成23年度の年金額、国民年金保険料等について
2011/03/29 ３月の中小企業売上ＤＩ、３カ月ぶりマイナス
2011/03/28 ５県の全事業所、保険料納付延長　厚生年金、けんぽ
2011/03/25 労働保険料等の納期限の延長についてのお知らせ
2011/03/25 計画停電による休業は事業主の補償義務なし　組合が撤回を要請
2011/03/24 岩手労働局などで東日本大震災により解雇相談が７００件以上に
2011/03/23 地震による新卒内定取消しなどへの対応を要請
2011/03/18 地震被害による雇用調整助成金の要件緩和など
2011/03/17 東日本大震災-日産・スズキで主要工場の操業停止を延長
2011/03/16 計画停電による休業の扱い
2011/03/16 東北地方太平洋沖地震の対応（追加情報）
2011/03/16 ＜東日本大震災＞雇用特例措置を実施へ　厚労省
2011/03/14 失業手当の受給要件、被災地で緩和
2011/03/11 医療保険、非正規雇用者への拡大を検討
2011/03/10 希望退職に270人が応募 -三菱モルガン証券
2011/03/09 急性アルコール中毒で死亡　過労が原因と認め賠償命令
2011/03/09 主婦年金の現行策廃止し　特例納付認める法改正へ
2011/03/08 正社員採用の増加を見込む企業、２年連続で拡大
2011/03/08 厚生労働省、派遣労働者の雇用管理に関する報告書をHPに掲載
2011/03/07 非正規社員も厚生年金に加入条件緩和の意向
2011/03/07 労災 介護補償給付の最高額・最低額の引き下げ方針　
2011/03/04 労災事故で指切断、ＩＮＡＸなど提訴
2011/03/03 １月の雇用調整助成金対象者１０万人減
2011/03/02 失業率4.9％で横ばい　１月、製造業などで就業者減
2011/03/02 うつ自殺　マツダに６４００万円賠償命令
2011/03/01 何のために働くか－ビジネスパーソン意識
2011/03/01 二審も解雇無効、東芝元社員の過労によるうつ病認定
2011/02/25 新卒者のハローワークでの就職活動が増加
2011/02/24 地銀で既卒３年までは新卒扱い
2011/02/23 昨年の月額賃金　５年ぶりにプラス
2011/02/22 就職支援事業で不正受給…栃木の社団法人
2011/02/18 厚労省、Smart Life Project を開始
2011/02/17 内々定取り消し　二審も企業側へ賠償命令も金額は減らす
2011/02/16 高校の就職内定率７７．９％
2011/02/15 ＧＤＰ、5期ぶりマイナス－年率1・1％減
2011/02/15 2011年度の正社員の賃金改善見込み「ある」が37.5％
2011/02/14 赤字見通しの日本郵便、非正規社員２千人削減へ
2011/02/11 医療保険、非正規雇用者への拡大を検討
2011/02/09 ＯＫＩ子会社の社員の自殺　労災認定
2011/02/08 労政審、「求職者支援制度」関連の法律案要綱を答申
2011/02/07 社会保障改革―年金以外へも視野を広く
2011/02/04 2010年　就業者数で「製造・建設」が首位転落
2011/02/03 雇用、徴収法の一部を改正する法律案要綱について
2011/02/03 外国人雇用の状況について
2011/02/02 労働時間と給与４年ぶり増加
2011/02/01 協会けんぽ　2011年度の都道府県別の保険料率
2011/01/31 年金財源、消費増税などで確保…法改正案に明記
2011/01/31 年金・保険カード１枚に…社会保障・税に共通番号
2011/01/28 平成23年度の年金額は0.4％の引下げ
2011/01/27 トヨタ労組で春闘の一時金要求　前年実績に１万円程度上乗せ
2011/01/26 協会けんぽで無資格約87,000人
2011/01/25 公的年金受給者数が最多 現役１．８人で１人を支える
2011/01/24 既卒の新卒扱い、大手で広がる。主流は「３年以内」
2011/01/21 適格年金、移行を簡素化
2011/01/20 過労うつ　和解金２５００万円
2011/01/18 「賃金より雇用」経団連の春闘方針 給与１％上げ要求に難色
2011/01/17 １１年春闘ベア要求の見送り正式決定　全トヨタ労連
2011/01/17 雇調金のうち、教育訓練費の支給額を一部引き下げへ
2011/01/14 自動車総連、統一要求見送り
2011/01/13 試行雇用奨励金、不正受給で立件
2011/01/13 国民年金の保険料　11年度、初の引き下げへ
2011/01/12 2010年の所定内給与、31道府県で増加
2011/01/11 資格学校ＴＡＣ社員を労基署が過労死認定
2011/01/07 企業の厚生年金、代行返上が増加
2011/01/07 国民年金保険料の納付率
2011/01/06 出産一時金、増額も病院費用増える
2011/01/04 有期雇用で新ルール作成　労政審
2010/12/28 厚労省 社会保障改革案策定へ　４月までに具体案
2010/12/28 厚労省 国立・労災病院など再編検討へ
2010/12/27 訓練で腰痛 労災と認める判決
2010/12/27 利用者の負担増見送り　　介護保険改正基本方針
2010/12/22 来年度年金財源　鉄建機構から１．２兆円
2010/12/21 求職支援の恒久化を決定　２０１１年１０月実施
2010/12/17 財政健全化目指す「指定基金」に48の厚生年金基金が指定
2010/12/17 失業手当、５年ぶりに引き上げへ―厚労省
2010/12/16 経団連が集計 ３年ぶりプラス 大企業の冬ボーナス
2010/12/15 過労自殺で労災認定　三六協定に問題
2010/12/14 高所得者の課税強化　政府税調
2010/12/13 平成22年度「出生に関する統計」の概況
2010/12/10 「子ども手当」の使途に関する調査結果
2010/12/09 再就職手当　給付率引き上げを検討へ　　厚労省
2010/12/08 給料未払いで障害者４２人を含む８０人を解雇
2010/12/07 職場の受動喫煙対策 義務化へ　～罰則規定は見送り～
2010/12/06 求人改善、失業は長期化　希望とのミスマッチ背景
2010/12/03 平成22年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果発表
2010/12/02 厚労省－国保を都道府県で運営
2010/12/01 勤務先の労働保険をネットで確認　厚労省
2010/11/30 有効求人倍率が６カ月連続の上昇　10月は0.56倍
2010/11/29 配偶者控除 所得制限を検討へ
2010/11/26 平成20年度の国民医療費は前年度から2.0％の増加
2010/11/25 会社員の「時給」減少止まらず　、民間推計で９月2408円
2010/11/24 マツダ　期間従業員の手当を今冬支給分から増額
2010/11/24 顔の傷　労災障害等級の男女差撤廃へ
2010/11/22 介護保険について、税での負担増加を約４割が容認
2010/11/19 平成22年度高校・中学新卒者、求人倍率は低下、内定率は上昇
2010/11/18 政府税調が検討　雇用増やせば法人税控除
2010/11/17 大卒内定率　過去最低の５７・６％
2010/11/16 出産一時金：４２万円で恒久化…厚労省方針
2010/11/15 同居の親族のみを雇用する事業も中退共済へ加入可能に
2010/11/15 減税規模、１０００億円に＝雇用促進税制で－政府税調
2010/11/12 平成２２年度静岡県産業別最低賃金の改正決定
2010/11/11 セクハラ訴訟、判決前に国が労災認める
2010/11/09 未払い手当１億１５００万円支給　時間外労働で是正勧告
2010/11/09 雇用安定助成金詐取容疑で名古屋の会社社長逮捕
2010/11/05 サービス残業　是正1億5千万円増　静岡労働局まとめ
2010/11/04 ３歳未満児のみ月２万円に　来年度子ども手当－　政府
2010/11/02 　医師１５人に残業代未払いの病院に是正勧告－静岡
2010/11/02 夏のボーナス支給額は平均36万7千円　4年ぶりに増加へ
2010/11/01 時間外、月２２８時間　過労自殺に６５９０万円賠償命令
2010/11/01 「65歳以上まで働ける会社」46％　厚労省調査
2010/10/29 厚生労働省　募集採用に関するチラシを作成
2010/10/28 事業仕分け第３弾で「ジョブカード事業」に廃止判定
2010/10/27 労働者派遣法に基づく是正指導後の雇用状況
2010/10/26 新高齢者医療制度　７０～７４歳の自己負担が２割へ　
2010/10/25 サービス残業で１２２１社に労基署指導　前年度比大幅減
2010/10/21 生活保護世帯が過去最多更新　理由「収入減」が最多に
2010/10/20 上司の叱責を苦に自殺　労災認定
2010/10/20 来年春闘　連合の方針　非正規社員の賃上げを優先
2010/10/19 日系人労働者の4割以上は公的年金未加入
2010/10/18 トヨタ労組、一時金要求額の算定方法見直し　来年の春闘
2010/10/18 ＡＯＫＩ労組「会社が脱退勧奨」、救済申し立て
2010/10/15 うつ「労災」認定迅速化へ
2010/10/14 厚労省－11年度　出産一時金の上乗せ維持へ
2010/10/14 若年層収入で女性が上回る
2010/10/12 日本生命が企業年金１０％減額へ
2010/10/12 雇用助成金の支給要件を緩和
2010/10/08 高齢者継続雇用、制限には労使協定
2010/10/08 厚生労働省　平成21年 労使コミュニケーション調査の結果
2010/10/07 09年度　派遣労働者、減少幅が最大の24％
2010/10/06 グッドウィル 名ばかり管理職訴訟で和解
2010/10/05 ８月の現金給与は前年比横ばい 残業は８．９％増
2010/10/04 医療費窓口負担、70～74歳は２割に上げ　
2010/10/01 平成22年　夏季一時金平均額は71万1890円
2010/09/29 マックスバリュ東北が２億円超賃金未払い
2010/09/28 新高齢者医療制度の対象は７５歳以上　　厚労省
2010/09/27 個別労使紛争、過去最多の503件　09年度
2010/09/27 大卒者向けハローワーク、全国に設置　厚労省
2010/09/21 国民健康保険の高所得者保険料上限引き上げ　
2010/09/17 学生・若年層向け労働法ハンドブックを厚労省がＰＤＦで無料配布
2010/09/17 厚労省－11月から 雇調金不正受給の社名など公表へ
2010/09/16 協会けんぽ　保険料率、平均9.57％に上昇
2010/09/15 静岡県最低賃金　１２円引き上げ
2010/09/14 中国人研修生の賠償訴訟、受け入れ機関の控訴を棄却
2010/09/10 ヤマハ発動機で希望退職に932人応募
2010/09/08 「職場におけるメンタルヘルス対策検討会」の報告書公開
2010/09/08 熊本市民病院にまた是正勧告　残業代未払い
2010/09/07 介護保険料平均５千円も　　厚労省見通し　
2010/09/07 老齢厚生年金 賠償求め国に提訴
2010/09/06 自殺の川崎重工業部長級、労災認定
2010/09/06 適格年金、移行遅れで所得課税も　退職2.6万人
2010/09/03 非正規就職の若者、６割が正社員なれない
2010/09/02 年金型生保二重課税－１０月下旬に還付開始　
2010/09/01 厚労省が男女間の賃金格差解消のためのガイドラインを作成
2010/08/31 政府が既卒者採用に奨励金　職場実習３倍増
2010/08/31 医師の自殺は「パワハラ」　公務災害と認定
2010/08/31 年金運用 ３兆円余の赤字　５期ぶり
2010/08/30 南相馬の不当解雇問題：勝訴の給食職員４人、来月復帰　／福島県
2010/08/26 メタボ対策健診　受診率低調３８．３％
2010/08/23 労災による死亡者が増加　不況のしわ寄せで過労運転
2010/08/20 子ども手当、「全額国費」を断念
2010/08/19 厚労省が新卒１万人就職支援　企業への助成額増額
2010/08/18 「うつ病」健診　問診と面接の２段階　政府方針
2010/08/18 静岡県内最低賃金１２円上げ答申
2010/08/17 09年度医療費、35．3兆円　７年連続最高―厚労省
2010/08/16 厚生年金「支え手」減少。現役2.47人で高齢者１人を扶養
2010/08/13 工場の全従業員予告から１日で解雇　
2010/08/12 民主政調の部門会議で子ども手当増額要求が大勢
2010/08/11 高裁も労災認定　ＮＴＴ社員死亡
2010/08/11 厚生年金７．８兆円の黒字　３年ぶりの回復
2010/08/10 長時間労働による過労自殺訴訟　和解金８０００万円
2010/08/09 最低賃金１５円上げへ
2010/08/06 厚生労働省、平成21年雇用動向調査結果の概況を発表
2010/08/06 国民年金保険料の納付率、初の60％割れ
2010/08/05 仕事奪われ、うつ状態に－内部告発した三菱重工社員
2010/08/04 労働経済白書　非正規増え低所得層拡大
2010/08/03 最低賃金審議、異例の長期戦　４日に６回目協議
2010/08/02 雇用調整助成金の助成額上限の変更
2010/08/02 ６月　完全失業率５．３％　　前月比０．１ポイント悪化
2010/08/02 改正児童扶養手当法８月１日施行。父子家庭に拡大へ
2010/07/28 最低賃金協議、決着つかず　実施に遅れも
2010/07/28 事業主未納の厚生年金保険料　国が肩代わり
2010/07/27 うつ病自殺、公務災害と認定－兵庫県芦屋市職員
2010/07/26 雇用保険の失業給付受給日数が１０年ぶり増加
2010/07/26 長時間労働が原因のうつ病で自殺 労災認定求め提訴　
2010/07/22 部長、課長相当職の女性割合上昇幅が過去最大
2010/07/21 大手企業の夏賞与、３年ぶりにプラス
2010/07/20 雇用調整助成金　教育訓練加算額引き下げへ
2010/07/15 最低賃金 生活保護下回る地域が１２都道府県に拡大
2010/07/15 求職者支援を増額へ　厚労省方針、月10万5000円を支給
2010/07/14 協会けんぽの昨年度の赤字　４８３０億円
2010/07/13 ＮＥＣ、人事業務の一部を中国の天津オフィスに移管
2010/07/12 「心の電話」への相談件数が過去最多
2010/07/08 ＴＯＴＯ労災訴訟の判決確定
2010/07/06 「経済上の理由」等により、年金受給後も７割が就労
2010/07/05 外国人技能実習生：『中国実習生は過労死』　初の労災認定へ
2010/07/02 厚労省　雇用調整助成金不正受給防止対策を発表
2010/07/01 ５月の勤労統計 現金給与総額３カ月ぶり前年割れ
2010/06/30 年金一元化など　新制度７原則決定
2010/06/28 上場企業調査結果－リーマンショック以降雇用調整企業は７６％
2010/06/24 厚労省案　2013年度導入の新しい高齢者医療制度
2010/06/23 ＴＯＴＯ偽装請負社員の事故死　遺族が勝訴
2010/06/21 長時間労働等が原因で介護施設長自殺　労災認定
2010/06/16 派遣女性にセクハラ　派遣先に賠償命令
2010/06/15 「心の病」による労災申請が急増
2010/06/14 派遣法改正先送り、次の臨時国会で成立の意向　厚労相
2010/06/10 09年度　企業の中途採用半減
2010/06/10 ＯＢ年金減額でＮＴＴ敗訴が確定　　最高裁
2010/06/08 ４事業を廃止 厚生労働省仕分け
2010/06/07 労災認定：会社員自殺はパワハラが原因　島田労基署
2010/06/03 福岡地裁判決　内々定取り消し訴訟で違法判決
2010/06/02 ６月１日より子ども手当の支給開始
2010/06/02 国民年金納付率５９・４％　過去最低を更新へ
2010/06/01 現金給与総額が２カ月連続でプラスに　
2010/05/28 労災で顔に傷、性差別は違憲
2010/05/27 労働相談最多の09年度24万件　伸び率は鈍化
2010/05/27 09年度派遣労働者４割減 厚労省
2010/05/25 厚生労働省、国保保険料を来年度も上限引上げへ
2010/05/24 うつ自殺、名古屋高裁、自殺原因と逆転認定
2010/05/21 ０８年の平均所得は５４７万円　ピーク比１１６万円減
2010/05/21 厚生労働省、「新卒者体験雇用事業」の拡充について発表
2010/05/20 経団連が集計　夏のボーナス、２年ぶりプラスに
2010/05/18 景気低迷で給与減少率が最大（０９年毎月勤労統計まとめ）
2010/05/17 ０９年労災死亡：１５．２％減で最少１０７５人
2010/05/13 精神疾患の場合　自殺未遂でも健康保険適用
2010/05/12 派遣添乗員の「みなし労働時間制」を認めず　残業代支払い命令
2010/05/11 健康保険料「肩代わり」法が7月にスタート　健保反発
2010/05/07 東証第１部上場企業の2010年夏季賞与・一時金の妥結水準
2010/04/28 ハローワーク求人　１．７４％は最低賃金下回る
2010/04/23 職場意識改善助成金制度に新規制度が登場
2010/04/22 来春の大卒求人数が２割減少
2010/04/20 うつ病対策強化へ 労働安全衛生法の改正を目指す
2010/04/19 過労死訴訟　名古屋高裁が障害を持つ男性に労災と認定
2010/04/15 経団連調査で新卒採用の企業、２年連続で減少
2010/04/15 厚労省が高齢者医療新制度３案試算
2010/04/12 ２５～３４歳の働く既婚女性増加、非正規雇用者減少
2010/04/08 健保組合の９割が赤字見通し　赤字最大の６６００億円に
2010/04/07 企業年金利回り、３年ぶりプラス
2010/04/01 ２月の現金給与21カ月連続減、09年末賞与は9.3％減
2010/03/31 「雇用調整助成金」の不正受給防止のための対策を強化
2010/03/30 65歳以上の継続雇用を行う企業は２割強
2010/03/24 ８割に労働条件違反の可能性　連合のサイト集計
2010/03/23 助成金改正情報～キャリア形成促進助成金等
2010/03/18 日航の企業年金減額、厚労省から認可を取得
2010/03/18 １月の現金給与、確報はマイナス　20カ月連続減
2010/03/09 失業給付が６年ぶり高水準の支給　
2010/03/02 １月の完全失業率は４・９％、有効求人倍率も改善
2010/03/01 国民年金追納期間、１０年に延長で最大４０万人救済…厚労相推計
2010/02/26 労災認定　佐川係長の自殺
2010/02/25 労使紛争が平成で最多　09年３割増の733件
2010/02/25 基本給が４年連続減　09年度２９万４５００円・減少幅は最大
2010/02/24 １２月末時点の高卒就職内定率７４．８％　下げ幅最悪
2010/02/23 非正社員数が初の減少　雇用の調整弁の実態顕著に
2010/02/19 賃金不払い、平塚の会社社長らを送検
2010/02/18 日航が労組に給与５％下げ提案
2010/02/17 過労で寝たきり損賠訴訟 １億９４００万円賠償命令
2010/02/16 ０９年１０～１２月ＧＤＰ４．６％増　「雇用なき回復」状態
2010/02/12 健保法改正案　保険料上限１２％に引き上げを閣議決定
2010/02/09 新設助成金！！建設労働者緊急雇用確保助成金
2010/02/08 生命保険料控除、上限１０万円から１２万円に拡充へ
2010/02/05 「８０％」は現実離れ 国民年金保険料納付率の目標撤回
2010/02/04 京品ホテル従業員、会社側と和解
2010/02/03 鉄鋼、非鉄労組が６年ぶりにベア要求見送りを決定
2010/02/03 国民健康保険の収集率　９０％を割り過去最低に
2010/02/01 外国人労働者数５６万人
2010/01/29 ０９年の有効求人倍率は０．４７倍　過去最悪を更新
2010/01/28 協会けんぽ 都道府県別の保険料率決定
2010/01/27 トヨタ労組、５年ぶりにベア要求見送り
2010/01/26 ０９年・厚労省調査で介護従事者平均給与９０００円増
2010/01/25 年金最低加入期間２５年間の短縮を検討　無年金救済
2010/01/21 松本労基署が「パワハラでうつ病」労災認定
2010/01/20 2010年春闘　定昇凍結も議論
2010/01/20 マクドナルド社員の過労死認定、遺族補償不支給取り消す
2010/01/18 オリンパス内部通報社員が敗訴 配転命令違法と認めず
2010/01/15 納付率５８％　国民年金保険料低迷続く　
2010/01/14 企業収益の低迷響き所定内給与、09年は39都道府県で減少
2010/01/13 日本航空の年金減額　ＯＢ３分の２同意
2010/01/12 2011年就活戦線「氷河期ほど採用減らず」　
2010/01/08 石綿肺、クボタ旧工場周辺の住民が発症　国内初
2010/01/06 厚労相：労働者派遣法　改正内容修正もありうる
2010/01/06 国交相：日航企業年金、債権カット対象外に
2010/01/05 ｎｍｓやフジスタッフ、派遣法改正をにらんで人材派遣以外に転換
2009/12/29 11月の残業時間9.5％減、１年ぶり１ケタ台生産持ち直し映す
2009/12/29 派遣規制、大幅に強化　労政審答申、製造業と登録型原則禁止
2009/12/25 失業率、４カ月ぶり悪化　11月5.2％求人は0．45倍に改善
2009/12/24 「育休切り」相談が急増　上半期、雇用悪化で１・６６倍
2009/12/22 「名ばかり」店長の過労死でグルメ杵屋に賠償命令
2009/12/21 自動車・鉄鋼・造船　ベア要求、労組見送る方向
2009/12/19 製造業派遣を原則禁止　労政審原案、３年内の経過期間
2009/12/18 「休憩なしで賃金未払い」東横イン従業員らが請求提訴
2009/12/16 就職内定率　来春卒業予定の高校生５５．２％　厳しさ続く
2009/12/15 基本給・手当、企業の３割が減額　09年、業績悪化で過去最多
2009/12/11 ボーナス、20年前の水準に　今冬平均70万円、日経最終集計
2009/12/10 労組組織率が１８・５％　３４年ぶり、わずかに上昇
2009/12/09 雇用保険の加入要件を緩和　厚労省案、料率は引き上げ
2009/12/09 上場企業の退職者募集、７年ぶりに２万人を超える
2009/12/07 雇用調整助成金、3000億円不足の見通し　10年度末
2009/12/04 労災大幅に減少　経済活動の縮小背景（静岡県）
2009/12/04 うつ病１００万人超す、１０年で２・４倍に
2009/12/02 中小、工場稼働を通常に戻す　助成金頼みから競争力向上に転換
2009/12/01 鳴門教育大が残業代不払い、労基署が是正勧告
2009/12/01 不況でもサービス残業　正社員３．６時間増
2009/11/30 給与１７か月連続でマイナス…勤労統計調査
2009/11/30 確定拠出年金の企業型、個人も掛け金　積み立て65歳まで
2009/11/27 失業率3カ月連続改善　10月5.1％、有効求人倍率も上昇
2009/11/27 厚労相、雇用調整助成金の要件緩和を発表
2009/11/26 雇用調整助成金の要件を12月から緊急緩和
2009/11/26 静岡県内企業　冬のボーナス13.5％減　下げ幅最大に
2009/11/25 改正育児・介護休業法の施行日は来年6月30日
2009/11/24 日本航空　企業年金減額案　現役５３％・ＯＢ３０％
2009/11/19 平成２１年度　静岡県産業別最低賃金改正について
2009/11/18 10年度の保険料率、9.9％に引き上げ　協会けんぽが試算
2009/11/17 失業保険切れ年末には２３万人が職もなし給付もなし
2009/11/16 冬のボーナス、増加業種ゼロに　日経中間集計
2009/11/13 ＮＴＴ東の元社員急死、残業ゼロでも労災認定
2009/11/12 100人未満の中小企業の有給取得率40.0％
2009/11/09 高卒の就職内定状況が極端に悪化
2009/11/05 厚生労働省　新型インフルエンザに関する事業者・職場のＱ＆Ａ
2009/11/04 不当配転が原因で自殺したと、労災求め提訴
2009/11/02 ハローワークの「ワンストップサービス」11月30日に試行
2009/11/02 雇用調整助成金 申請約8万件～年内にも受給要件緩和へ
2009/10/31 非正規失職者は４２６２事業所で２４万４千人
2009/10/30 ９月の失業率、求人有効倍率改善　
2009/10/29 雇用保険料率、２０１０年度より１．２％に上がる見込み
2009/10/29 マック元店長の過労死認定　
2009/10/28 自己都合退職３割超が「本当は会社都合」
2009/10/27 緊急雇用対策決定、年度内に10万人の雇用創出
2009/10/23 残業代未払いの是正指導前年より３割減少
2009/10/23 ０７年度の社会保障給付、９１兆円　過去最高を更新
2009/10/22 生保６社の団体年金　４～９月の利回り、11％のプラス
2009/10/20 来年度の保険料率9.5％にアップも　協会けんぽ
2009/04/20 時短勤務など企業の義務強化（育休法改正案国会提出へ）
2009/04/07 パワハラも労災に？認定基準の見直し
2009/04/02 出産一時金　４２万円に引上げ（Ｈ21年10月より）
2009/03/31 「残業削減雇用維持奨励金」の創設
2009/03/31 雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金の助成率引上げ
2009/03/31 改正雇用保険法施行
2009/03/11 雇用保険法改正案、審議入り
2009/03/03 派遣社員を直接雇用
2009/02/11 ２月６日からの助成金の新設・拡充について
2009/02/10 広がるワークシェアリング
2009/02/09 更に受給しやすく改正になった中小企業緊急雇用安定助成金
2009/02/04 中小企業緊急雇用安定助成金について
2008/11/28 非正社員を中心にリストラ加速
2008/11/25 月６０時間超は割増率５０％　労基法改正案、衆院可決
2008/11/11 2012年問題浮上
2008/11/04 障害者を初めて雇用する中小企業に100万円
2008/11/04 不払い残業代、過去最多の２７２億円
2008/11/03 年々増加する社会保険料の負担
2008/11/03 ライバル会社への転職を食い止める手段は？
2008/11/03 争うようりも金銭解決が得策？
2008/11/03 個別労働関係紛争解決のしくみとは？
2008/11/03 メンタルヘルス問題と休職規定
2008/11/03 増加するメンタルヘルス疾患
2008/11/03 就業規則の見直しでわかる自社の労務リスク
2008/11/03 定年後の再雇用の運用
2008/11/03 高年齢者雇用安定法への対応は？
2008/11/03 企業の生き残りをかけたダイバーシティ・マネジメント？
2008/11/03 労使の利益が相反する有給休暇
2008/11/03 退職金制度は必要か否か
2008/11/03 インターネットの普及と労使トラブル
2008/11/03 毎日３時間の残業、週１回に休日出勤は実はリスク
2008/11/03 ワークライフバランスって何？
2008/11/03 試用期間中の解雇の誤解と注意点
2008/11/03 残業問題について一言
2008/11/03 名ばかり管理職の定義
2008/11/03 パートタイマーの活用について
2006/10/29 冬のボーナス、落ち込み最大１５％減
▼あい・マネジメント通信
2008/10/28 労務管理セミナー｜終了報告
2008/09/22 パートタイマー活用セミナー終了報告
2008/08/11 セミナー終了報告
2008/05/14 労務管理お役立ち書式集をアップしました
2008/05/12 人事労務管理に役立つ小冊子進呈！
2007/11/06 あい・マネジメントクリニックのご紹介・・
▼知っ得！労務管理のポイント
2013/05/30 固定残業手当を適法に活用して労務リスクを軽減する
2013/05/30 ６０歳以降の再雇用後の社会保険料はすぐ下げられる！？
2013/05/30 社会保険の資格取得時の報酬決定で社会保険料削減！？
2013/05/30 本当にあった怖い話　会計検査院の年金事務所調査
2013/05/30 残業代払いすぎていませんか？
▼人事労務事件簿
2013/05/30 Vol.５ 従業員がうつ病の診断、休ませた方がよいのか
2013/05/30 Vol.４ 労働基準監督署の調査が入る？
2013/05/30 Vol.３　就業規則の試用期間は３カ月間だけれども
2013/05/30 Vol.２ 人を採用して助成金を受給するには
2013/05/30 Vol.1 退職時に有給休暇を全部消化したいＢ子編
▼カテゴリ無し
2010/08/31 成功の隠し味
2010/07/12 静岡県の有効求人倍率（５月）


Posted by aiai_mc at 2013/05/30
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